Enfermeras del Hospital General Tláhuac deberán hacer limpieza

Mercado Sobre Ruedas

De grillos y políticos Mercado Sobre Ruedas Por Zaratustra ·      La protagonista es la infausta Jored ·      Dicha empresa es la del outsourcing ·      Había 28 trabajadores registrados ·      Sin embargo, los que cobraban eran 52

En el reino de la impunidad cuatrotera los derechos de trabajadores poco importan Desafortunadamente todo sigue igual en el Hospital General Tláhuac y en el Hospital Materno Infantil –como se aprecia en una  fotografía que nos fue enviada–, donde a la falta de medicamentos e insumos se suma la desaparición de salarios para el personal de limpieza. En esta rebatinga de recursos que comenzó a darse desde que apareció la mano que mece la cuna en el Sector Salud, el personal de intendencia es de los más castigados. Habrá que rascarle más al tema de la empresa subcontratadora. ¿Quién es el dueño? «No tienen un sueldo justo y ‘real’», nos dicen. En el Hospital General de Tláhuac se dio el caso de que sólo habían trabajado 28 personas en Intendencia, pero resulta que en nómina había 52 registrados. ¿Quién cobraba entonces los sueldos de los otros 24 trabajadores? En el Materno Infantil también trabajadores de Intendencia han sufrido a los de Joder Pero resulta que las cosas que en cuestión de cuarta transformación suceden en al menos dos nosocomios del Sector Salud de Tláhuac no paran ahí. Se supone que todos esos trabajadores, sobre todo los 28 a quienes no les han pagado en el Hospital de La Turba, tienen emolumentos de $1,600 pesos semanales, pero nada más recibían $1,200. Empresa patito y lo que usted guste, pero ya se vio lo que pasó con el Tren Maya ¿Quién, pues, se quedaba con el resto? Por orden de algún directivo del nosocomio –se supone–, se les obligaba a firmar que ahí trabajaban doble jornada, pero los salarios de los 24 trabajadores fantasmas eran cobrados por una sola persona, cuyo nombre no pudo ser revelado debido al hermetismo con que el administrativo encubre la información. «Desafortunadamente –nos dice nuestra fuente– se abusa de ese personal (el de Intendencia), por no tener una contratación formal. La empresa que realiza el outsoursing del personal de Intendencia tiene como razón social el de Limpieza Jored, aunque para el personal de enfermería e Intendencia del Hospital Tláhuac es «Joder». De ahí que un alto número de trabajadores haya renunciando tras de un mes de no recibir ningún pago. ¿Y si el o los dueños de la empresa subcontratista son familiares de alguien de la 4T? Por lo pronto, de acuerdo con versiones del personal de Enfermería, ya les fue advertido que si no había personal de Intendencia disponible, tanto personal varonil como femenil deberán colgar su filipina y pantalón blanco, o cofia y uniforme blanco respectivamente, para dedicarse a las faenas de limpieza, y así evitar focosa de contagio en el nosocomio. Porque aparte de estos dos hospitales en Tláhuac, también tenemos conocimiento de que algo similar sucede en el Hospital General de Iztapalapa. De acuerdo con el testimonio de una enfermera, los de la empresa «Joder» son unos cu… eros porque contratan en su inmensa mayoría a «pura gente mayor de edad o con algún problema físico». En tono coloquial son unos «pinches encajosos». Cabe señalar que la empresa en cuestión tiene pésimas referencias en la red social de Facebook. Según denuncias públicas, a quienes protestan se les ha amenazado Con esas cartas de recomendación, ¿para qué se buscarían más problemas los que se dicen ser diferentes? Obvio, quizás vayan de la mano. Apenas en abril pasado, personal de limpieza subcontratada por el Hospital de Milpa Alta, realizaron un paro laboral debido a la falta de pago por parte de la empresa Jored. En el aire las demandas de trabajadores ante la impunidad imperante en ese sector Es, pues, una larga historia de presunta corrupción entre un particular y el oficialismo caracterizado por el Sector Salud. Y como están las cosas en esta inminente dictadura, por lo visto los trabajadores ya no tienen ni para dónde hacerse. Mucho menos para exigir el respeto a sus derechos. Y es que en México, el outsourcing sigue siendo válido para servicios o ejecuciones de obras especializadas, pero la subcontratación de personal está prohibida desde la reforma de 2021. Por tanto, una empresa puede contratar un proveedor para tareas que no forman parte de su actividad principal.  ¡Cosas veredes –lector, lectora–, que faran desfallecer a indefensos trabajadores por la explotación laboral a la que han sido sometidos por aviesos negreros!